Mit Analysestärke zu Klarheit und Fokus

Flexibilität ist heute oberstes Gebot. Damit steigen die Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und ihre Teams. Womit werden Sie diesen Anforderungen gerecht? 

 

Was ist Ihr Ziel?

So manche Möglichkeiten treten erst zutage, wenn jemand von außen systematisch und mit geschultem Blick auf die Dinge schaut. Lassen Sie uns gemeinsam hinschauen. Ich höre offen und wertfrei zu. Mit meiner Analysestärke gelingt es, Klarheit zu schaffen, die Dinge auf den Punkt zu bringen. Und aus den so gewonnenen Erkenntnissen entwickeln wir gemeinsam den Weg zu konstruktiven Lösungen. 

 

Welche Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung?

Im zweiten Schritt gilt es, die vorhandenen Ressourcen zugänglich zu machen und den Entwicklungsprozess an den Start zu bringen. Meine Kunden schätzen meine zielgerichteten Impulse zur Veränderung genauso wie meine Fähigkeit, schnell »in deren Welt« einzutauchen.

 

Wie erreichen Sie sichtbare Veränderungen?

Unterschiedliche Ausgangssituationen erfordern unterschiedliche Herangehensweisen. Deshalb ist es mir als Beraterin so wichtig, genau die Arbeits-Formate für Sie einzusetzen, die Sie am schnellsten und effizientesten an Ihr Ziel bringen. 

 

Ich gestalte und begleite folgende Prozesse

Ihre Organisation soll wachsen, fusionieren, sich verändern? Und Sie wollen nicht immer nur dem Wettbewerb hinterherjagen, um weiterhin konkurrenzfähig zu bleiben, sondern gerne auch mal den entscheidenden Schritt voraus sein? Gemeinsam entwickeln wir einen passenden Veränderungsprozess für Ihr Unternehmen und nutzen selbstverständlich die vorhandenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter. Wenn diese von Beginn an mit einbezogen werden, verstehen sie die anstehende Notwendigkeit der Veränderung und gestalten den Prozess aktiv mit.

Sie möchten Prozesse nicht nur analysieren und optimieren, sondern genauso die Menschen in Ihrem Unternehmen für diese Veränderungen »mitnehmen«? Ebenso soll alles möglichst schnell ins Rollen gebracht, gesteuert und umgesetzt werden? Mit meinem professionellen Blick von außen entwickle ich gemeinsam mit Ihnen ein für Ihr Unternehmen passendes Vorgehen und binde die Menschen mit ihren Kompetenzen ein. Für eine gelingende Veränderung.

Ihnen ist es wichtig, dass jeder im Team einen guten Job macht und alle miteinander klarkommen? Außerdem soll jeder Ihrer Mitarbeiter den »Blick über den Tellerrand« entwickeln und nicht nur mitdenken, sondern auch weiterdenken? Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern gehen wir mögliche Konflikte an und schaffen eine gesunde Grundlage für das gemeinschaftliche Arbeiten an Projekten, Aufgaben und Herausforderungen.

Dafür bediene ich mich folgender Formate

Sie haben ein bestimmtes Ziel vor Augen und brauchen Unterstützung, um dahin zu kommen? Sie suchen neue Lösungsmöglichkeiten für eine bestimmte Fragestellung in Ihrem Unternehmen? Dabei ist es Ihnen wichtig, möglichst schnell Ihren individuellen Weg zu finden? Zusammen mit Ihrem Team setzen wir den für Sie richtigen Fokus und erarbeiten, welcher Weg für Ihre Organisation am meisten Sinn ergibt.

Sie wollen etwas klären, zu einem einvernehmenden Ergebnis kommen und die Resultate idealerweise visualisieren? Nennen Sie mir Ihr Ziel und ich entwickle für Sie ein Konzept, mit dem Sie und Ihr Team in einen Entwicklungsprozess starten. Impulse kommen von mir – was sich daraus entwickelt, liegt bei den Menschen. Ich finde es immer wieder spannend zu beobachten, was alles möglich ist.

Sie möchten verdeckte Ressourcen ans Licht bringen, berufliche Möglichkeiten erweitern, mögliche Denk- und Handlungsblockaden auflösen und endlich Hindernisse überwinden? Ich stelle Ihnen die passenden Fragen, gehe mit Ihnen in die Reflexion und mache verborgene Potenziale sichtbar. Wenn Sie entdecken, was in Ihnen steckt und alles möglich ist, erkennen Sie Ihren ganz persönlichen Weg der Weiterentwicklung.

Sie möchten Ihre erfahrenen Führungskräfte weiterentwickeln, neue Mitarbeiter und High Potentials fördern und ein firmenübergreifendes Mentoring einführen? Sehr gerne entwickle ich gemeinsam mit Ihnen ein passendes Mentoring-Konzept, bereite Mentoren und Mentees auf ihre neue Rolle vor und führe Mentoring bei Ihnen ein.

Haben Sie diese und ähnliche Herausforderungen?

  1. Ihre Organisation soll sich flexibel auf die sich stetig ändernden Anforderungen anpassen können?
  2. Sie haben ein Problem, doch die Ursache ist nicht ganz klar?
  3. Die Führungsarbeit Ihrer Führungskräfte könnte besser sein?
  4. Sie benötigen schnell ein »eingeschworenes« Team?
  5. Ihre Mitarbeiter sind viel zu wenig agil und selbstverantwortlich unterwegs?

 

Diese und ähnliche Themen beschäftigen Sie?
Dann freue ich mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen. 

 

Kontakt aufnehmen