Ermöglicherin für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse

Mir geht es darum zu entdecken, was noch in Ihnen steckt. Meine Arbeit als Beraterin, Coach und Entwicklungsbegleiterin gelingt nur, wenn wir den Prozess gemeinsam mit Ihrer Organisation, Ihren Teams und Ihren Führungskräften gestalten. 

 

Ich spreche Ihre »Sprache«

Als Ingenieurin und Führungskraft mit 20 Jahren Erfahrung in der chemischen Industrie verstehe ich, was Sie beschäftigt. Genau das schätzen meine Kunden aus der Industrie, IT, Banken und Versicherungen.

 

Ich höre zu

Wenn ich zu Ihnen komme, gilt mein Fokus dem, was Sie gerade beschäftigt. Ich höre zu, strukturiere es und trenne das Wesentliche vom Unwesentlichen. Mit gezielten Fragen finde ich den springenden Punkt, damit wir klar und zielgerichtet vorgehen können.  

 

Wir setzen um

In der Umsetzung arbeite ich analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Während der Arbeit mit den Menschen setze ich immer wieder zielgerichtet Impulse. Das Ergebnis sind sichtbare und spürbare Veränderungen.

 

Das ist unser Ziel
  1. Wir machen gemeinsam etwas aus dem, was da ist.
  2. Wir arbeiten ressourcenorientiert.
  3. Wir nehmen Ihre Ideen in den Fokus.
  4. Wir arbeiten an dem, was Ihnen wirklich wichtig ist.


Was braucht es, damit die Dinge so laufen, wie Sie es haben möchten?
Lassen Sie uns gemeinsam draufschauen.

 

  1. Seit 2003 selbstständige Beraterin in Deutschland, Schweiz, Österreich und Italien
  2. 7 Jahre Geschäftsführerin Sulzer Chemtech GmbH, Linden
  3. 7 Jahre Abteilungsleiterin Vertrieb thermische Verfahrenstechnik
  4. 5 Jahre Verkaufsingenieurin für Investitionsgüter
  1. Zertifikat als systemische Beraterin im Bereich Organisationen vom Institut für systemische Beratung, Wiesloch
  2. Systemische Coaching-Ausbildung am Institut für Familientheraphie, Systemische Supervision und Organisationsentwicklung, Essen
  3. Nachdiplomstudium zur Verkaufsingenieurin an der Kaderschule St. Gallen, Abschluss mit Diplom
  4. Ingenieurschule Winterthur, Abschluss diplomierte Chemikerin
  1. Seelische Bilder und Berufliche Wirklichkeiten
  2. Versch. Visual Facilitation Lernworkshops
  3. Bikablo Visual Facilitation Training
  4. Theorie U
  5. Fragebogen zur Persönlichkeitseinschätzung
  6. Leben Sie die Kraft der Sprache
  7. Spyral Dynamics intensiv
  8. Struktur- und Organisationsaufstellungen
  9. sowie weitere
  1. Beratung & Konzeption
  2. Organisationsentwicklung
  3. Begleitung in Veränderungsprozessen
  4. Moderation
  5. Teamentwicklung
  6. Coaching
  7. Mentoring